Охрана труда

	Время обучения:	260 часов
	Тип обучения:	Заочная форма с применением дистанционных образовательных технологий
	Получаемый документ:	Диплом / Удостоверение

Охрана труда представляет собой тщательно продуманную систему, направленную на сохранение жизни и здоровья работников на производстве. Важность этой системы трудно переоценить, так как от неё зависит не только благополучие сотрудников, но и эффективность всего предприятия.

Мы проводим эффективные и доступные курсы в Москве и других регионах, обеспечивая высокое качество подготовки. Обучение специалистов, работников, а также руководителей в области охраны труда с дальнейшей проверкой знаний является обязательным и регулируется законом Российской Федерации. Основные законодательные акты, касающиеся этой сферы, включают Трудовой кодекс (ст. 225 ТК РФ) и постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29.

Инструктажи по охране труда
С 1 сентября работодатели обязаны проводить:

• вводный инструктаж по охране труда;
• инструктажи по охране труда на рабочем месте;
• целевой инструктаж по охране труда.

Вводный инструктаж
Проходить вводный инструктаж должны:

• вновь принятые работники, а также командированные из другой организации или структурного подразделения;
• лица, проходящие производственную практику.

Инструктировать сотрудников, как и в действующем порядке, должен будет специалист по охране труда или иной уполномоченный работник организации.

Инструктажи по охране труда на рабочем месте
Новые правила выделяют первичный, повторный и внеплановый инструктажи по охране труда:

ВИД ИНСТРУКТАЖА	Кто и когда должен проходить	Периодичность
ПЕРВИЧНЫЙ	Все работники организации. Лица, проходящие производственную практику.	Один раз, при приеме на работу
ПОВТОРНЫЙ	Сотрудники, прошедшие первичный инструктаж	Не реже 1 раза в 6 месяцев
ВНЕПЛАНОВЫЙ	Сотрудники, в следующих ситуациях: изменен порядок эксплуатации оборудования, использовании сырья и материалов, технологические процессы, влияющие на безопасность труда; изменились должностные обязанности работников, связанных с производственной деятельность, влияющие на безопасность труда; изменились государственные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, затрагивающие трудовые функции работника; изменились локальные нормативные акты, затрагивающие требования охраны труда в организации; выявлены дополнительные к имеющимся на рабочем месте производственные факторы и источники опасности в рамках СОУТ и оценки профессиональных рисков, угрожающие жизни и здоровью работников; должностные лица федеральной инспекции труда установили нарушения по охране труда и выдвинули такое требование; авария или несчастный случай на производстве; перерыв в работе более 60 календарных дней; решение принял работодатель	По мере возникновения указанных обстоятельств

Целевой инструктаж
Его нужно проводить перед выполнением работ:

• которые проводятся под непрерывным контролем работодателя, а также работ повышенной опасности, в том числе тех, на которые в соответствии с нормативными правовыми актами требуется оформление наряда-допуска и других распорядительных документов;
• на объектах повышенной опасности, в том числе непосредственно на проезжей части автомобильных дорог или железнодорожных путях, связанных с прямыми обязанностями работника, на которых требуется соблюдение дополнительных требований охраны труда;
• не относящимися к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными или производственными инструкциями, в том числе вне цеха, участка;
• перед погрузочно-разгрузочными работами, работами по уборке территорий, работ на проезжей части дорог и на железнодорожных путях;
• направленных на ликвидацию последствий чрезвычайных ситуаций;
• в иных случаях, установленных работодателем.

 Целью обучения является получение необходимых знаний и навыков для исключения травмоопасных ситуаций во время производственного процесса, а также исключения угроз безопасности здоровью и жизни всех сотрудников. Государственный инспектор труда имеет право выдать предписание об отстранении от работы руководителя организации, если он не прошел обучение, инструктаж или проверку знаний по охране труда (ст. 357 ТК РФ). Если же руководитель не исполнит требование инспектора, он может быть оштрафован, а в худшем случае дисквалифицирован.

 Категории сотрудников, которые должны проходить обучение:

• работодатель или руководитель организации, его заместители, руководители филиалов и их заместители, на которых возложены обязанности по охране труда;
• руководители структурных подразделений и их заместители;
• специалисты структурных подразделений;
• специалисты по охране труда;
• работники рабочих профессий;
• члены комиссий по проверке знаний, ответственные за инструктажи и обучение;
• члены комиссий по охране труда, уполномоченные представители профсоюзов и иных представительных органов.

Формируя перечни профессий и должностей тех, кого вы будете направлять на обучение важном понимать, что есть сотрудники, которые должны проходить обучение только в обучающих организациях (учебных центрах).

К данным категориям сотрудников относятся:

• руководители организаций;
• руководители филиалов организации;
• председатель и члены комиссий по проверке знания требований по охране труда;
• специалисты по охране труда, ответственные за инструктажи и обучение, члены комиссий по охране труда, уполномоченные представители профсоюзов;
• сотрудники микропредприятий, ответственные за проверку знания требований охраны труда.

Внимание: в новом порядке указано, что руководители структурных подразделений также должны проходить обучение в учебных центрах. С 1 сентября сотрудник, который проводит первичный и повторный инструктаж по охране труда (в филиалах это чаще всего их руководители), должен обучаться в учебном центре.