|
Время обучения: | 760 ч. |
|
Тип обучения: | Заочная форма с применением дистанционных образовательных технологий |
|
Получаемый документ: |
Диплом о профессиональной переподготовке |
|
Уровень образования: | Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании. |
Организации социальной сферы играют важную роль в обеспечении поддержки и защиты населения. Сотрудники соцслужб ежедневно сталкиваются с людьми, находящимися в трудных жизненных ситуациях, и оказывают им помощь. Работа в данной сфере требует определенных качеств и может быть эмоционально нагруженной.
Наша программа по управлению персоналом в организациях социальной сферы призвана подготовить специалистов к этой ответственной работе. Мы предлагаем теоретические и практические знания, необходимые для успешного управления персоналом в данной области. Присоединяйтесь к нам, чтобы освоить новую и востребованную профессию менеджера по персоналу и оказывать помощь тем, кто в ней нуждается.
Основные задачи программы:-
Ознакомиться с нормативно-правовым регулированием деятельности организаций социальной сферы.
- Освоить общепрофессиональные дисциплины:
-
Общий менеджмент.
-
Управление персоналом организации.
-
Теория организации и организационное поведение.
-
Современные технологии социальной работы.
-
Основы общей психологии.
-
Теоретические и практические аспекты социальной психологии.
-
Основы социологии.
-
Основы конфликтологии и медиации.
3. Изучить блок специальных дисциплин и:
-
Получить представление об организации работы органов социального обеспечения.
-
Узнать, что такое социальная защита и социальная поддержка населения.
-
Разобраться в том, как строится межведомственное взаимодействие при организации социального обслуживания.
-
Усвоить основные правила документационного обеспечения работы с персоналом в организации социальной сферы и познакомиться с основами кадровой политики организации.
-
Изучить профессионально-этические основы социальной работы.
-
Проштудировать тему «Персонал социальных служб и учреждений: понятие, структура и основные характеристики».
-
Освоить технологии управления персоналом организаций социального обслуживания.
-
Узнать, как проводится оценка и аттестация персонала организаций социальных служб и учреждений.
-
Изучить принципы организации труда персонала, возможности стимулирования сотрудников.
-
Разобраться в технологиях развития персонала социальных служб и организаций и освоить техники личностного роста и профессионального совершенствования.
-
Изучить этические и психолого-педагогические основы управления персоналом в организации социального обслуживания.
-
Ознакомиться с инновационными подходами к управлению персоналом организаций социальной сферы.
-
Научиться оценивать эффективность управления персоналом.
Заполните форму, вписав информацию в поля: ФИО, телефон и e-mail.
С вами свяжется менеджер для дальнейшего обсуждения.
Если Вы не можете точно определиться с длительностью или видом курса, наши менеджеры помогут с подбором необходимого обучения.
Принимаем оплату:
Безналичный расчет.
Принимаем карты МИР, Visa и MasterCard.
С 2021 года все медицинские работники должны проходить периодическую аккредитацию каждые 5 лет, чтобы продолжать заниматься медицинской деятельностью. В соответствии с приказом Минздрава РФ от 28 октября 2022 года № 709н «Об утверждении положения об аккредитации специалистов», медицинские работники должны пройти курсы повышения квалификации общей продолжительностью не менее 144 часов.
Документы можно подать лично в офисе или прислать вашему менеджеру скан/фото на e-mail.
- Скан паспорта 2,3 страницы + прописка;
- Диплом;
- СНИЛС;
- Диплом о профессиональной переподготовке (при наличии);
- Сертификат или свидетельство об аккредитации;
- Свидетельство о смене фамилии/справка из органов ЗАГС (если ФИО в документах различается).
